Fallstudie - Vom Innendienst zum LKW-Fahrer

Wir glauben an die interne Beförderung und versuchen stets erst, Stellen intern neu zu besetzen, bevor wir neue Mitarbeiter extern gewinnen. Unsere Mitarbeiter helfen uns dabei, die unglaublichen Ergebnisse zu erzielen, die wir unseren Kunden immer wieder liefern. Eine Weiterbildung bereitzustellen, ist unkompliziert, wenn es sich um Kollegen handelt, die unser Engagement für unsere Kunden, Qualität und Konformität bereits mit uns teilen und wissen, wie man arbeitet.

Dies ist eine unserer Erfolgsgeschichten: Ein langjähriger, geschätzter Kollege aus dem Innendienst, der sich dort über die Jahre zum Schichtleiter emporgearbeitet hatte, wollte sich verändern. Die angestrebte Veränderung betraf eine Umschulung zum LKW-Fahrer. Wir freuen uns, nun ankündigen zu können, dass Gareth Anfang Januar 2023 als Kabel-Auslieferungsfahrer zu unserem Transport- und Logistik-Team wechseln wird.

LKW-Fahrer sind sehr gefragt. Wir hatten Glück und konnten über Empfehlungen bisher mehr als 50 Fahrer einstellen. Diese wurden in unserer internen JAUPT-Fahrerschule geschult, in der sie auch künftig alle weiteren geforderte Schulungen absolvieren werden. Unsere Fahrer sind jeden Tag unterwegs, um Lieferungen im Vereinigten Königreich, Irland und Europa zuzustellen. Dabei bieten wir nicht nur Schulungen für unsere eigenen Fahrer an. Wir arbeiten im Bereich Fahrerschulungen auch mit Unternehmen wie Mercedes zusammen.

Obwohl die Erfahrung, die Gareth in seine derzeitige Rolle einbringt, uns fehlen wird, können wir sein Wissen innerhalb des Unternehmens halten, indem wir ihn dabei unterstützen, seine Karriere weiterzuentwickeln. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter – und stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das ganze Familien beschäftigt. Dies spiegelt wider, wie gut wir uns um unsere Kollegen kümmern.