Eland Cables est signataire de la Living Wage Foundation

C'est officiel, nous sommes signataires de la Living Wage Foundation. Nous avons rejoint plus de 7 000 entreprises britanniques en nous engageant à payer un taux horaire minimum lié au coût de la vie - un chiffre supérieur au salaire minimum gouvernemental.

Nous avons en fait été un vrai employeur du Living Wage depuis plusieurs années en ce qui concerne tous nos employés, mais nous n’avions pas reporté notre adhésion à la Fondation jusqu'à maintenant. Nous sommes fiers d'annoncer cette engagement important, rejoignant des noms connus tels que Nationwide, Google, IKEA, Nestlé et KPMG.

Alors, quel est le vrai salaire vital ? Le montant volontaire est calculé de manière indépendante sur la base d'un panier de biens et de services ménagers (tiré de la recherche sur les normes de revenu minimum financée par la Fondation Joseph Rowntree) et s'applique à toute personne de plus de 18 ans travaillant dans l'entreprise. Elle s'applique non seulement aux employés PAYE mais également à toute main-d'œuvre temporaire ou contractuelle. Il augmente chaque année avec des calculs basés sur les meilleures preuves disponibles du niveau de vie à Londres et dans tout le Royaume-Uni.

Jean-Sébastien Pelland, directeur général adjoint, a déclaré : "Nous savons que nos employés sont ce qui rend notre entreprise spéciale, et leur travail acharné mérite d'être reconnu avec un environnement de travail et une rémunération qui en sont le reflet. En nous engageant dans cet investissement à long terme dans nos collègues, nous sommes certains que cela aura également un impact positif sur les interactions que nous avons avec nos clients."

Notre véritable engagement en matière de salaire vital n'est que l'une des nombreuses façons dont nous soutenons nos collègues et ce qui fait de nous un employeur clé dans les domaines où nous opérons.

Pour plus d'informations sur la Living Wage Foundation et le salaire vital réel, visitez le site Web.