Diversidade, Inclusão e Bem-estar
Diversidade, Inclusão e Bem-estar
Na Eland Cables acreditamos na igualdade do tratamento e acesso a oportunidades para todos, independentemente do género, etnia, orientação, incapacidade ou neurodiversidade. Isto é um caminho. Sabemos que não podemos acertar sempre, mas comprometemo-nos a ouvir e a continuar a aprender.
A diversidade não é só a coisa certa, é um mundo de ideias e experiências que trazem valor à nossa empresa bem como aos nossos clientes.
A diversidade e o bem-estar andam de mãos dadas. Trabalhamos muito para criar um local de trabalho seguro e inclusivo para todo o nosso pessoal. A comprovar a nossa cultura de segurança, somos detentores do ISO 45001 Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional bem como o Certificado de 5 estrelas do Conselho Britânico de Segurança para Saúde e Segurança.
Sentir-se em segurança também significa obter um salário justo. Somos uma entidade empregadora de Salário de Custo de Vida e estamos empenhados em diminuir as discrepâncias entre salários de acordo com género.
Mais do que nunca, é essencial dar conta dos desafios que enfrentamos quanto à saúde mental.
Investimos fortemente no bem estar dos nossos colaboradores. O nosso programa privado de saúde e bem estar, bem como as nossas iniciativas presenciais foram concebidas para melhorar a nossa cultura laboral.
O nosso esquema Pedalar para o Trabalho não só promove o bem estar, mas é uma forma mais ecológica de chegar ao trabalho.
Nomeámos delegados de saúde mental, afixámos anúncios explícitos para quem esteja interessado em receber ajuda e efetuámos ligações com entidades nacionais e da indústria que fornecem apoio especializado.
Conseguir um equilíbrio entre o trabalho e a vida não é fácil. Especialmente durante a pandemia COVID. Estamos conscientes disto e adaptámos os nossos processos para permitir a possibilidade de horários flexíveis.
Acima de tudo, reconhecemos a importância de ter uma cultura onde não haja problema em pedir ajuda e olharmos uns pelos outros.
Nosso Código de Conduta
Estes são os valores pelos quais nos medimos.
- Tratar todos com respeito e justiça.
- Procurar sermos os melhores. Assegurar a Garantia de Qualidade acima de tudo.
- Fazer negócios com integridade.
- Tentar dar o nosso melhor em todos os gestos e interações
O Obra de Caridade das Indústrias Elétricas
A Obra de Caridade das Indústrias Elétricas providencia apoio prático e emocional a pessoas na indústria elétrica e na rede de fornecimento elétrica em tempos de crise.
A EIC disponibiliza aconselhamento e acompanhamento psicológico, apoio jurídico, suporte no luto e assistência financeira e bolsas para quem necessite. Também existe sinalização a indicar o apoio na comunidade para que as pessoas obtenham a melhor ajuda possível. É um recurso valioso que encorajamos o nosso pessoal a utilizar.
A nossa Chefe de Marketing, Deborah, tem estado envolvida com a EIC nos últimos 3 anos enquanto membro da Comissão de Profissionais Emergentes e tem visto em primeira mão o trabalho da obra de caridade. Não obstante o facto de fazermos sempre tudo o que esteja ao nosso alcance para dar apoio interno a um colega, há situações em que é necessário apoio especializado por razões pessoais em que o indivíduo prefira procurar alguém totalmente independente. Os nossos colaboradores podem recorrer à EIC com a confiança de que serão bem acolhidos quando estiverem a atravessar dificuldades.
